Szkolny Ośrodek Kariery to miejsce, gdzie uczniowie zdobywają wiedzę o sobie i nabywają umiejętności odnalezienia swojego miejsca w życiu zawodowym. Celem działalności
Szok – u jest przygotowanie młodego człowieka do wyboru dalszej drogi edukacyjnej, zgodnej z jego predyspozycjami i możliwościami, do poruszania się po rynku pracy oraz
świadomego planowania własnej kariery zawodowej.
Szkolny Ośrodek Kariery proponuje konsultacje indywidualne i zajęcia warsztatowe dla uczniów w zakresie:
- Rozwijania świadomości własnych uzdolnień i predyspozycji
- Poruszania się po świecie zawodów
- Przygotowania do wyboru optymalnej drogi edukacyjnej
- Planowania własnej ścieżki kariery zawodowej
- Nabywania umiejętności aktywnego poszukiwania pracy
- Pozyskiwania informacji o lokalnym rynku pracy, krajowym i europejskim
- Szukania sposobów radzenia sobie z trudnymi decyzjami
- Autoprezentacji, komunikacji interpersonalnej
- Radzenia sobie ze stresem, planowania czasu
- Technik efektywnego uczenia się
- Roli motywacji i afirmacji w pracy nad samym sobą
- Inne…
Szkolny Ośrodek Kariery oferuje:
- Porady i informacje zawodowe
- Diagnozę zdolności i predyspozycji zawodowych
- Spotkania informacyjno – szkoleniowe
- Pomoc w zakresie kierowania w sprawach trudnych do specjalistów
- Współpracę z instytucjami wspierającymi pracę doradczą szkoły.
Szkolny Ośrodek Kariery dysponuje:
- Testami badającymi cechy osobowości, zainteresowania, predyspozycje zawodowe
- Informacjami o ścieżkach kształcenia
- Informatorami o zawodach, opisami zawodów
- Materiałami informacyjnymi o szkolnictwie wyższym
- Multimedialnymi programami doradczymi
- Informacjami o lokalnym rynku pracy, zawodach przyszłościowych
- Filmami zawodoznawczymi
- Publikacjami z zakresu doradztwa zawodowego
BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH
Baza Usług Rozwojowych, czyli ogólnodostępna, bezpłatna baza ofert usług rozwojowych świadczonych w rozmaitych formach (m.in.: szkoleń, kursów zawodowych, doradztwa,
studiów podyplomowych, mentoringu czy coachingu), dzięki którym instytucje i osoby prywatne mogą rozwijać swoje kompetencje oraz realizować zamierzone cele edukacyjne
i biznesowe. Administratorem Bazy jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
zobacz link: https://uslugirozwojowe.parp.
INFORMACJE O WYBRANYCH ZAWODACH
zobacz link: https://psz.praca.gov.pl/infodoradca
BAROMETR ZAWODÓW
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Zawody deficytowe to takie, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich przypadku duże,
a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka.
Zawody zrównoważone to takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt
zrównoważą się).
Zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających
wymagania pracodawców.
Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce. Lecz nie tylko. Barometr dostępny jest także na poziomie województw.
zobacz link: https://barometrzawodow.pl/
BAROMETR MANPOWER PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
zobacz link: https://www.manpowergroup.pl/
ZASOBY INFORMACJI ZAWODOWYCH On-Line
Opracowane w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Lublinie
Wirtualna przestrzeń Zasobów Informacji Zawodowych – to zbiór przydatnych i ciekawych informacji, które pogrupowane są w następujących obszarach tematycznych:
- zawody i specjalności;
- rynek pracy, w tym pracodawcy i profile prowadzonych przez nich działalności;
- zakres i formy działania instytucji publicznych i niepublicznych, które mogą być przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych, poszukiwaniu pracy lub podejmowaniu działalności gospodarczej;
- szkoły i instytucje szkoleniowe;
- stowarzyszenia zawodowe i formy ich działania;
- metody i sposoby poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES;
- sposoby i metody rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
- zasady przygotowywania, rodzaje i wzory dokumentów aplikacyjnych;
- strony internetowe, na których znajdują się informacje przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub w poszukiwaniu pracy;
- warunki świadczenia pracy;
- warunki podejmowania działalności gospodarczej, w tym o przepisach prawnych, procedurach postępowania i wzorach dokumentów;
- projekty, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 26a ustawy, w ramach których można uzyskać pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego.
Plik do pobrania: Zasoby_Informacji_Zawodowej_On